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主要職能

  1、貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規,根據區委和上級工會的要求,制定工會工作任務、計劃及發展規劃,並組織實施。

  2、依照法律和工會章程,組織和指導各級工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針;貫徹執行上級工會的決議;履行工會的維護、建設、參與、教育等社會職能,保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性。

  3、圍繞職工合法權益的重大問題進行調查研究,向區委、區政府及上級工會反映職工群衆的思想、願望和要求,並提出意見和建議;參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定;開展送溫暖活動,做好困難職工群體濟難工作。

  4、推進勞動關系協調機制的建立和完善,研究和推動基層工會建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制,建立協調穩定的勞動關系。

  5、依法調解勞動爭議,參與勞動爭議仲裁,爲職工提供法律咨詢、法律援助,對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查,並提出處理意見;提高女職工的自身素質,維護女職工的權益和特殊利益。

  6、協助做好安全生産和勞動保護工作,參與職工重大傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理。

  7、加強工會組建工作,發展基層工會,管好工會會員;研究制定和完善工會的各項組織制度和民主制度,監察檢查《工會法》、《勞動法》的貫徹執行。

  8、指導基層工會依法組織職工開展以職工代表大會爲基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作,推行企務公開制度和職工董事、職工監事制度。

  9、協助各級黨委和政府做好職工思想政治工作;指導基層工會開展職業道德教育和群衆性文體活動,提高職工思想道德、技術業務和科學文化素質,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

  10、協助黨委培養、考察和管理工會幹部;研究制定工會幹部的管理制度,規劃組織全區工會幹部的培訓工作;加強工會黨建工作,監督、檢查黨員幹部的黨風廉政建設。

  11、組織指導各級工會開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武、技術革新、自學成才和合理化建議等活動,實施群衆性經濟技術創新工程;組織指導職工技術運動會。組織管理勞動模範、先進生産(工作)者及先進集體的評選等工作。

  12、負責工會經費和工會資産的管理、審查和審計工作;負責全區工會企事業發展的規劃、指導和協調工作。

  13、承辦區委、區政府和上級工會交辦的其他事項。

【內容糾錯】
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